Σήμερα το ερασιτεχνικό ποδόσφαιρο της Ημαθίας, πενθεί. Ο Βασίλης Φωτιάδης, δεν είναι πια μαζι μας. Δεν θα τον ξανασυναντήσουμε στα γήπεδα. Θα παραμείνει, όμως, ζωντανός στη μνήμη μας, ως ένας γνήσιος οραματιστής του ημαθιώτικου ποδοσφαίρου.
Ο Βασίλης Φωτιάδης διετέλεσε την δεκαετία του ‘80 ένθερμο μέλος του ιστορικού Συνδέσμου Φιλάθλων της «βασίλισσας» του βορρά. Επίσης ήταν ο ιδρυτής και επί δεκαετίες πρόεδρος της συμπολίτισσας ΑΕΠ Βέροιας την οποία οδήγησε μέχρι και την Β’ Εθνική, ενώ υπηρέτησε το ερασιτεχνικό ποδόσφαιρο και από την θέση του προέδρου της ΕΠΣ Ημαθίας.
Η ΒΕΡΟΙΑ 1960 εκφράζει τη μεγάλη θλίψη της και τα συλλυπητήριά της στην οικογένειά του.
Βασίλη ας είναι ελαφρύ το χώμα που θα σε σκεπάζει.

Το Διοικητικό Συμβούλιο

ΒΕΡΟΙΑ 1960

ΗΔ.Ε.Υ.Α. Αλεξάνδρειας ανακοινώνει, πως για την αποκατάσταση βλάβης στο εσωτερικό δίκτυο ύδρευσηςθα γίνει ολιγόωρη διακοπή ύδρευσης στην Τοπική κοινότηταAγκαθιάς, αύριο 10/07/2024ημέραΤετάρτη και τις ώρες από 0900π.μ.,μέχρι 1300π.μ..

Ευχαριστούμε για την κατανόησή σας.

Την Πέμπτη 4 Ιουλίου 2024 ο Παιδικός Σταθμός Άνω Ζερβοχωρίου διοργάνωσε εκπαιδευτική εκδρομή στο Εκτροφείο θηραμάτων στον Άγιο Νικόλαο. Τα νήπια συνοδευόμενα από το προσωπικό του Σταθμού και τις μητέρες τους είχαν την μοναδική ευκαιρία να επισκεφθούν το "στολίδι" αυτό της Νάουσας και να ξεναγηθούν από τον υπάλληλο κ. Μαρταβαλτζή Γιώργο.

Ο κύριος Μαρταβατζής με μεγάλη προθυμία ενημέρωσε τους μικρούς μαθητές για τα διάφορα είδη πτηνών, την διαδικασία εκκόλαψης των αυγών και την εξέλιξή τους σε πουλάκια. Οι λιλιπούτειοι μαθητές είχαν την ευκαιρία να δουν από κοντά τα διάφορα πτηνά και ζώα που φιλοξενεί το Εκτροφείο.

Στη συνέχεια περπάτησαν στο απείρου κάλλους άλσος του Αγίου Νικολάου, έπαιξαν στην παιδική χαρά και τάισαν τις πάπιες στη λίμνη . Μικροί μεγάλοι απόλαυσαν την υπέροχη αυτή εκδρομή και απέκτησαν μοναδικές εμπειρίες επισφραγίζοντας την βιωματική μάθηση που προσφέρουν οι Παιδικοί σταθμοί του Δήμου Νάουσας και ειδικότερα ο Παιδικός Σταθμός Άνω Ζερβοχωρίου.

Του Κωνσταντίνου Μαργαρίτη

Δημοσιογράφος
Οι πολίτες της ΕΕ που επιθυμούν να εργαστούν ή να εγκαταστήσουν επιχείρηση σε άλλο κράτος-μέλος συναντούν ακόμη πολλά εμπόδια. Γεγονός είναι ότι η αναγνώριση των επαγγελματικών προσόντων εξακολουθεί να αποτελεί πρόβλημα, σύμφωνα με έκθεση που δημοσίευσε το Ευρωπαϊκό Ελεγκτικό Συνέδριο(ΕΕΣ). 

Το 2005, η ΕΕ ενέκρινε οδηγία με σκοπό να διευκολύνει την αναγνώριση και να αποτρέψει τα κράτη-μέλη από το να επιβάλλουν υπερβολικούς όρους στους πολίτες. Ωστόσο, η εφαρμογή της οδηγίας από τις εθνικές αρχές και την Ευρωπαϊκή Επιτροπή είναι προβληματική και οι πληροφορίες που έχουν στη διάθεσή τους οι πολίτες συχνά είναι αναξιόπιστες. 

Προς το παρόν, δεν υπάρχει νομική υποχρέωσηοι αρχές να συμβουλεύονται το μητρώο ειδοποιήσεων στο οποίο καταχωρίζονται επαγγελματίες με ιστορικό παραπτώματος. Οι πολίτες της ΕΕ έχουν δικαίωμα να επιλέγουν τον τόπο εργασίας τους. Όμως, καθώς τα κράτη-μέλη συνεχίζουν να ρυθμίζουν την πρόσβαση σε ορισμένα επαγγέλματα για λόγους υγείας και ασφάλειας, η κινητικότητα του εργατικού δυναμικού μεταξύ των κρατών-μελών της ΕΕ εξαρτάται από ένα σύστημα αμοιβαίας αναγνώρισης των επαγγελματικών προσόντων.

Ο αριθμός των νομοθετικά ρυθμιζόμενων επαγγελμάτων ποικίλλει σημαντικά μεταξύ των κρατών-μελών (από 88 στη Λιθουανία έως 415 στην Ουγγαρία). Σύμφωνα με υπολογισμό του ΕΕΣ βάσει στοιχείων του 2023, σε κάθε κράτος-μέλος υπάρχουν ρυθμίσεις για 212 επαγγέλματα κατά μέσο όρο, αριθμός που ισοδυναμεί με περίπου 5 700 επαγγέλματα σε ολόκληρη την ΕΕ. «Νοσηλευτής ή μηχανικός που επιθυμεί να εργαστεί σε άλλο κράτος-μέλος μπορεί να αποθαρρυνθεί από τη διαδικασία αναγνώρισης των επαγγελματικών προσόντων του, η οποία μπορεί να αποδειχθεί χρονοβόρα και υπερβολικά γραφειοκρατική», δήλωσε ο κ.Stef Blok, Μέλοςτου ΕΕΣ και αρμόδιος για τον έλεγχο. «Διαπιστώσαμε τεράστιες διαδικαστικές διαφορές μεταξύ των κρατών-μελών όσον αφορά στην εφαρμογή των κανόνων της ΕΕ, κατάσταση που αποβαίνει σε βάρος όσων επιθυμούν να ασκήσουν ένα νομοθετικά ρυθμιζόμενο επάγγελμα σε άλλη χώρα της ΕΕ. 

Για την προστασία των πολιτών της ΕΕ, πιστεύουμε ότι ο μηχανισμός προειδοποίησης πρέπει να ενσωματωθεί στη διαδικασία αναγνώρισης για τα επαγγέλματα που άπτονται της υγείας και της ασφάλειας, καθώς και για εκείνα που απαιτούν ακεραιότητα – ιδίως όταν έχουν να κάνουν με ανηλίκους.» 

Τα κράτη-μέλη δεν παρακολουθούν σε τακτική βάση τη διάρκεια των διαδικασιών αναγνώρισης, ούτε δρουν πάντοτε όσο άμεσα απαιτεί η οδηγία της ΕΕ. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ζητείται υπερβολικός αριθμός εγγράφων (επιστολές εκδήλωσης ενδιαφέροντος, μεταφράσεις από ορκωτούς μεταφραστές ή πιστοποιητικό διαμονής πριν καν κινηθεί ένας επαγγελματίας προς τη χώρα της επιλογής του). 

Σύμφωνα με το ΕΕΣ, σπάνια αιτιολογούνται ο τρόπος υπολογισμού των τελών ή οι σημαντικές διαφορές στα εν λόγω τέλη μεταξύ κρατών-μελών ή αρμόδιων αρχών (από 0 ευρώ έως 17 500 ευρώ για τους πιλότους σε συγκεκριμένη χώρα). Το κλιμάκιο ελέγχου εντόπισε επίσης περιπτώσεις στις οποίες κράτη μέλη επιβάλλουν συστηματικά κάποιο ειδικό μέτρο (πρόσθετη εκπαίδευση ή δοκιμασία επάρκειας) χωρίς αιτιολόγηση προς τους αιτούντες. Σε άλλες περιπτώσεις, εντόπισε δυσανάλογους προηγούμενους ελέγχους για την επαλήθευση επαγγελματικών προσόντων, παρόλο που δεν συνέτρεχαν ανάλογοι λόγοι δημόσιας υγείας. 

Μολονότι η ΕΕ έλαβε κάποια μέτρα για τον εκσυγχρονισμό της διαδικασίας αναγνώρισης, αυτά αξιοποιούνται ελάχιστα. Αυτό ισχύει για την ευρωπαϊκή επαγγελματική ταυτότητα, η οποία καλύπτει, για παράδειγμα, το ιδιαίτερα περιζήτητο επάγγελμα του νοσηλευτή. 

Στη συγκεκριμένη περίπτωση, η ταυτότητα χορηγείται μόλις στο 5 % των αποφάσεων αναγνώρισης. Οφείλουμε να επισημάνουμε και μία βελτίωση: κατέστη υποχρεωτική η χρήση του διαδικτυακού συστήματος πληροφόρησης της ΕΕ για την εσωτερική αγορά όσον αφορά στα επαγγελματικά προσόντα, με στόχο να διευκολυνθεί η συνεργασία τόσο μεταξύ των κρατών-μελών όσο και με την Επιτροπή. 

Ωστόσο, το σύστημα δεν είναι φιλικό προς τον χρήστη. Το ΕΕΣ διαπίστωσε ότι, στο πλαίσιο της διαδικασίας αναγνώρισης επαγγελματικών προσόντων, οι αρχές δεν λάμβαναν υπόψη τις ειδοποιήσεις που είχαν καταχωρίσει στο σύστημα άλλα κράτη-μέλη, ακόμη και όταν αυτές βασίζονταν σε σοβαρούς λόγους, όπως η διάπραξη παραπτώματος, η επιβολή πειθαρχικών μέτρων ή η ποινική καταδίκη.

Οι πολίτες της ΕΕ έχουν δικαίωμα να κυκλοφορούν ελεύθερα μεταξύ των κρατών-μελών για επαγγελματικούς σκοπούς ή προς εγκατάσταση επιχείρησης. 

Η οδηγία της ΕΕ σχετικά με την αναγνώριση των επαγγελματικών προσόντων έπρεπε να ενσωματωθεί στο εθνικό δίκαιο έως το 2016. Τα κράτη-μέλη έχουν δικαίωμα να θεσπίζουν κανόνες για την πρόσβαση σε σειρά επαγγελμάτων, τα οποία, στην περίπτωση αυτή, είναι γνωστά ως «νομοθετικά ρυθμιζόμενα επαγγέλματα». 

Τα επαγγέλματα του νοσηλευτή, του εκπαιδευτικού, του ξυλουργού/μαραγκού και του πολιτικού μηχανικού συγκαταλέγονται στα νομοθετικά ρυθμιζόμενα επαγγέλματα με τη μεγαλύτερη κινητικότητα στην ΕΕ.

Ελεύθερη κινητικότητα πολιτών μεταξύ των κρατών-μελών της ΕΕ, για να αποφασίζουν οι ίδιοι που επιθυμούν να εργασστούν και να ζήσουν.