Το Δημοτικό Συμβούλιο Σκύδρας πρόκειται να πραγματοποιήσειστο Δημαρχείο,τη Δευτέρα16Φεβρουαρίου2026, τις εξής δύο συνεδριάσεις:

Α) Τακτική συνεδρίαση, ώρα 18:00΄, με τα παρακάτω  οκτώ θέματα στην ημερήσια διάταξη:

1.Έγκριση τροποποίησης Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας Δήμου Σκύδρας.

2.Τροποποίηση Τεχνικού Προγράμματος Έργων έτους 2026.

3.Έγκριση υποβολής αιτήματος για δωρεάν παραχώρηση κατά κυριότητα των αριθ.ΑΒΚ1420 – ΑΒΚ – 1526 – ΑΒΚ1527 – ΑΒΚ 1421 – ΑΒΚ1528 – ΑΒΚ1529 εκτάσεων στη Δ.Κ. Σκύδρας από την Κτηματική Υπηρεσία Δημοσίου.

4.Έγκριση για οριακή παράταση προθεσμίας περαίωσης εργασιών του έργου «Υλοποίηση μέτρων και μέσων πυροπροστασίας στις σχολικές μονάδες του Δήμου».

5.Έγκριση προσκύρωσης δημοτικής έκτασης κείμενης στο Ο.Τ.63 οικισμού Σκύδρας.

6.Έγκριση αμοιβής δικηγόρου, δικαστικού επιμελητή και ειδικού γραφολόγου για άσκηση αγωγής αναγνώρισης της ακυρότητας της από 11/5/2022 ιδιόγραφης διαθήκης του διαθέτη Δημητρίου Βογιατζέρη που έχει δημοσιευτεί, εξειδίκευση πίστωσης.

7.Έγκριση πρακτικού επιτροπής επιλογής νηπίων.

8.Ανάκληση των αριθ.201/2025 και 210/2025 αποφάσεων Δημοτικού Συμβουλίου περί παραχωρήσεων γηπέδων Πετριάς και Καλής.

Β) Ειδική συνεδρίαση λογοδοσίας Δημοτικής Αρχής για το 1ο δίμηνο 2026, ώρα 19:00΄.

Το Δ/Σ του Συλλόγου Βλάχων Βέροιας καλεί τα μέλη και τους φίλους του να επισκεφτούν την έκθεση παλιάς φωτογραφίαςπου λειτουργείαπό την Πέμπτη 12/2/2026 ως και τη Δευτέρα 22/2/2026 στο Ισόγειο του Δημαρχείου Βέροιας. Η έκθεση εμπεριέχει παλιές φωτογραφίες από το Αρχείο του Συλλόγου που αφορούν στους Βλάχους Καπεταναίους, τις ημέρες της Αποκριάς στη Βέροια. Η έκθεση είναι επισκέψιμη τις ώρες λειτουργίας του Δήμου Βέροιας (από τις 07.00 έως 15.00),και επιπλέον την Τρίτη και Πέμπτη το απόγευμα από τις 18.00 έως 20.00, καθώς και τα δυο ενδιάμεσα Σάββατα από τις 10.00 το πρωί ως τις 14.00 το μεσημέρι.

         Ο Πρόεδρος                  Ο Γεν. Γραμματέας

    Σταμάτιος Χρυσής                Ιωάννης Ράπτης  

Το 1ο Εργαστηριακό Κέντρο Βέροιας ανακοινώνει την αναχώρηση των επιλεγμένων ομάδων,αποτελούμενων από 13 μαθητές του Τομέα Πληροφορικής  και 8 μαθητές του Τομέα Δομικών Έργων, για τη συμμετοχή τους σε αντίστοιχα ευρωπαϊκά προγράμματα κινητικότητας στο πλαίσιο της Δράσης ΚΑ1 ERASMUS+.

Οιδύοκινητικότητες θα πραγματοποιηθούν στη Βαρκελώνη της Ισπανίας, με διάρκεια 14 ημερών, από 13 έως 26 Φεβρουαρίου 2026 και φέρουν αντίστοιχα τους τίτλους:«ArtificialIntelligencetools in image-video-audioprocessing and contentcreation for socialnetworkingplatforms» (Εργαλεία Τεχνητής Νοημοσύνης στην επεξεργασία εικόνας, βίντεο και ήχου και στη δημιουργία περιεχομένου για πλατφόρμες κοινωνικής δικτύωσης) για τον τομέα Πληροφορικής και «Blueprint of tomorrow: ShapingArchitecturewithArtificialIntelligence» (Σχέδιο για το αύριο: Διαμόρφωση Αρχιτεκτονικής με Τεχνητή Νοημοσύνη) για τον τομέα Δομικών Έργων.

Κατά τη διάρκεια του προγράμματος, οι μαθητές θα έχουν την ευκαιρία να ενημερωθούν για τις εξελίξεις στο πεδίο της Τεχνητής Νοημοσύνης, να εκπαιδευτούν και να εξοικειωθούν με σύγχρονες τεχνολογίες και εργαλεία ΑΙ για την επεξεργασία και την παραγωγή ψηφιακού περιεχομένου καθώς και με καινοτόμες μεθόδους που εφαρμόζονται στην αρχιτεκτονική και τη σχεδίαση, ενισχύοντας τόσο τις τεχνικές όσο και τις επαγγελματικές τους δεξιότητες.

Φορέας υποδοχής και για τις δύο κινητικότητες είναι η Moveu, ένας οργανισμός με σημαντική εμπειρία στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση, ενώ αρμόδιος εθνικός φορέας για την Ελλάδα είναι το Ίδρυμα Κρατικών Υποτροφιών (ΙΚΥ).

Η συμμετοχή στο πρόγραμμα ERASMUS+ αποτελεί μια ιδιαίτερα σημαντική εμπειρία για τους μαθητές, καθώς συμβάλλει στην απόκτηση ευρωπαϊκής εκπαιδευτικής εμπειρίας, στην ανάπτυξη διαπολιτισμικών δεξιοτήτων και στην ενίσχυση των επαγγελματικών τους προοπτικών.

Το 1ο Ε.Κ. Βέροιας συνεχίζει δυναμικά να επενδύει στην εξωστρέφεια, την καινοτομία και την ποιοτική επαγγελματική εκπαίδευση, προσφέροντας στους μαθητές του ευκαιρίες διεθνούς μάθησης και εξέλιξης.

Το πρόγραμμα χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, με φορέα διαχείρισης στην Ελλάδα το Ίδρυμα Κρατικών Υποτροφιών (ΙΚΥ). 

Γράφει ο

Θεολόγος Μαρμάγγελος

Με αφορμή τη συζήτηση που ανοίγει τις τελευταίες εβδομάδες σε ευρωπαϊκό επίπεδο για την απαγόρευση των social media σε ανηλίκους κάτω των 15 ετών. Μια συζήτηση που, όπως προκύπτει από πρόσφατα δημοσιεύματααλλάκαιτηλεοπτικάρεπορτάζ,δεναφοράπλέονμόνοάλλες χώρες, αλλά φαίνεται να αγγίζει σύντομα και την Ελλάδα.

Υπάρχουνστιγμέςπουπιστεύουμεπως,ανκλείσουμεμιαπόρταμεδύναμη,οκόσμοςέξω θα σταματήσει. Ότι ο θόρυβος θα σωπάσει, ο κίνδυνος θα μείνει απ’ έξω, και θα είμαστε επιτέλους,ασφαλείς.

Η συζήτηση για την απαγόρευση των social media σε ανήλικους κάτω των 15 ετών γεννήθηκεακριβώςαπό αυτή τηνανάγκη:ναπροστατεύσουμε.Ναπρολάβουμε.Ναμην τρέχουμε πίσω από τις πληγές, αλλά να τις αποτρέψουμε.

Μόνοπουηπαιδικήηλικίαδενείναιδωμάτιομεκλειδαριά.Καιτοδιαδίκτυοδενείναιδρόμος που απλώς τον “μπλοκάρεις”.

Γιαέναπαιδί,ταsocialmediaείναικάτιπολύπερισσότεροαπόμιαοθόνη.Είναιηπρώτητου απόπειρα να ακουστεί, να ανήκει, να νιώσει πως κάποιος το βλέπει. Εκεί γράφει τις πρώτες λέξεις που δεν τολμά να πει φωναχτά. Εκεί ζητά επιβεβαίωση, χωρίς να ξέρει ακόμη πώς να την διαχειριστεί.Και εκεί, συχνά, πληγώνεται χωρίς να καταλάβει το γιατί.

Όσοιμιλούνυπέρτηςαπαγόρευσηςέχουνδίκιοναφοβούνται.Ταπαιδιάκάτωτων15δεν έχουνταφίλτραγιανααντέξουντησκληρότητατηςσύγκρισης,τηβίαενόςσχολίουσεένα post, την αγωνία του : «δεν είμαι αρκετός;;».

Οι αλγόριθμοι δεν έχουν συναίσθημα. Δεν σταματούν όταν βλέπουν δάκρυα αλλα “συνεχίζουν”,“πιέζουν”,“σπρώχνουν”.Καιτοπαιδίμένειμόνο,μπροστάσεμιαοθόνηπου δεν απαντά, μόνο και συχνά φοβούμενο να ζητήσει βοήθεια.

Ηαπαγόρευση,έτσιόπωςακούγεται,μοιάζειμεαγκαλιά.Μεμιααπόφασηπουλέει:«Μέχρι εδώ. Αυτό δεν σου κάνει καλό». Για πολλούς γονείς είναι μια ανάσα. Ένας τρόπος να κερδίσουν χρόνο. Να κρατήσουν τα παιδιά τους πιο προστατευμένα και ασφαλή, σε ένα κόσμο που καταλαβαίνουν και μπορούν να διαχειριστούν καλύτερα.

Αλλάηζωήσπάνιαυπακούειστουςκανόνεςμας.

Γιατίότανκλείνειςτηνπόρτα,σχεδόνπάνταανοίγειέναπαράθυρο.Έναπαιδίθαβρειτρόπο ναμπει.Μεάλληηλικία,μεξένολογαριασμό,μεμιαεφαρμογήπουοιμεγάλοιδενγνωρίζουν καν ότι υπάρχει. Και τότε, το παιδί δεν θα είναι απλώς μέσα. Θα είναι μόνο του. Χωρίς τη δυνατότηταναμιλήσει,χωρίςτοθάρροςναζητήσειβοήθεια,γιατίθαξέρειπως«δενέπρεπε να είναι εκεί».

Η απαγόρευση κάτω των 15 έχει ένα προφανές πλεονέκτημα: αναγνωρίζει ότι αυτή η ηλικία είναιευάλωτη.Ότιέναπαιδί11,12ή13ετώνχρειάζεταιόρια.Όχιελευθερίαχωρίςδίχτυ.Και αυτό είναι αλήθεια. Αλλά το ερώτημα δεν είναι μόνο αν θα απαγορεύσουμε. Είναι τι θα κάνουμε μετά.

Θα αφήσουμε τα παιδιά να επιστρέψουν στα social χωρίς κανένα εργαλείο, απλώς μεγαλύτερα; Θα τους πούμε «τώρα μπορείς» χωρίς να τους μάθουμε πώς; ή θα τα προετοιμάσουμε;Θατουςμιλήσουμεγιατηναξίατουςπριντουςτημετρήσειέναlike;Θα τους μάθουμε να φεύγουν από έναν χώρο που τους πληγώνει; Να μιλούν όταν κάτι τα τρομάζει;

Γιατί η αλήθεια είναι σκληρή αλλά απλή: δεν μπορούμε να προστατεύσουμε τα παιδιά από τονκόσμογιαπάντα.Μπορούμε,όμως,νατουςμάθουμεπώςναστέκονταιμέσασεαυτόν.

Ίσως,λοιπόν,ηαπαγόρευσηναμηνείναιλύσηαπόμόνητης.Ναείναιαπλώςμιαπαύση. Έναςχρόνοςπουμαςδίνεταιόχιγιαναξεχάσουμετοπρόβλημα,αλλάγιανακάνουμετη δύσκοληδουλειά:ναμιλήσουμεμετααδέρφιαμαςανείναιμικρότεραήναμιλήσουνμετα παιδιά τους όσοι είναι γονείς και να εξηγήσουμε, να ακούσουμε.

Ναγίνουμεπαρόντες.

Γιατίτοπαράθυροθαανοίξει.

Τοερώτημαείναιαν,όταντοπαιδίκοιτάξειέξω,θαξέρειπώςναγυρίσειπίσω—ήανθα χαθεί σε έναν κόσμο που δεν συγχωρεί την αθωότητα.

Καιαυτό,καμίααπαγόρευσηδενμπορείνατολύσειμόνητης.

Το Δ.Σ του Σωματείου Εργαζομένων στην τελευταία του συνεδρίαση  αποφάσισε να καταθέσει  εγγράφως  τα κύρια  προβλήματα –ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους  στο Νοσοκομείο Ημαθίας. 

Το έγγραφο θα κατατεθεί στην επικείμενη συνάντηση που θα πραγματοποιηθεί με την  Ε.Γ του Ν.Τ της Α.Δ.Ε.Δ.Υ . Νομού Ημαθίας με σκοπό την ενημέρωση της για τα θέματα υγείας στις δομές Δημόσιας υγείας του νομού Ημαθίας.

1. Ελλείψεις  μόνιμου προσωπικού όλων των κατηγοριών και όλων των βαθμίδων εργαζομένων στο Νοσοκομείο Βέροιας. Κατάργηση των ελαστικών μορφών εργασίας.  Είμαστε απέναντι στην   υποχρηματοδότηση  του συστήματος.

2. Κατάργηση του νέου πειθαρχικού δίκαιου ,και το νέο θεσμικό πλαίσιο των πειθαρχικών συμβουλίων. Είμαστε ενάντια στην αξιολόγηση  και στις διώξεις όσων αρνούνται την αξιολόγηση. 

3. Καθεστώς  Β.Α.Ε.  Ένταξη όλων ανεξαιρέτως  των εργαζομένων στην υγεία με ευνοϊκές ρυθμίσεις για τους παλαιούς ασφαλισμένους.

4. Κατάργηση του συστήματος εξαίρεσης  από το καθεστώς της κινητικότητας στο δημόσιο για τους εργαζόμενους στην υγεία. 

5. Ζητάμε γενναίες και ουσιαστικές αυξήσεις στους  μισθούς ,αυξήσεις στην αποζημίωση των εφημεριών, νυχτερινών και εξαιρέσιμων. Επιστροφή 13^ου και 14^ουμισθού. 

6. Ξεπάγωμα της διετίας  2016-2017 για βαθμολογική και μισθολογική αναβάθμιση.

7. Κατάργηση του θεσμού των απογευματινών  χειρουργείων, και των πρακτικών που οδηγούν στην ιδιωτικοποίηση της δημόσιας υγείας.

8. Λήψη μέτρων και όλων των αναγκαίων συνθηκών για την ασφάλεια των εργαζομένων 24/7 από επιθέσεις κατά την άσκηση του έργου τους. Οι εργαζόμενοι στο νοσοκομείο Βέροιας πρέπει να νιώθουν ασφαλείς , και προστατευμένοι.

9. Όχι στους νέους οργανισμούς Νοσοκομείων, και δη διασυνδεόμενων που υποβαθμίζουν, καταργούν Νοσοκομεία και δομές υγείας.

10. Στήριξη  και ενίσχυση της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας στο νομό. Μόνο έτσι θα πετύχουμε καλύτερες υπηρεσίες υγείας για όλους και αποσυμφόρηση των δευτεροβάθμιων και τριτοβάθμιων νοσοκομείων

11 Όχι στις αναθέσεις από τα όργανα Διοίκησης  υπαλλήλων σε θέσεις ευθύνης. Άμεση  λειτουργία των οργάνων κρίσεων για αξιοκρατία και δικαιοσύνη στις διαδικασίες επιλογής.

12. Ένταξη των παιδιών των  εργαζομένων στο νοσοκομείο  σε προγράμματα  παιδικών σταθμών  και κατασκηνώσεων όπως και αρκετών εργαζομένων άλλων υπηρεσιών και Υπουργείων.

13. Ταχύτερη έκδοση των αποτελεσμάτων των προκηρύξεων προς πλήρωση προσωπικού.

14.  Απουσία δομών ψυχικής υγείας  στο νοσοκομείο  Βέροιας. Για ένα τόσο σοβαρό ζήτημα δεν υπάρχουν δομές υποστήριξης των πολιτών που χρήζουν βοήθειας τόσο παιδιών,όσο και ενηλίκων.

                                                                      Το Δ.Σ. 

Νέο Διοικητικό Συμβούλιο εξέλεξαν τα μέλη της Ελληνικής Ένωσης Καφέ κατά τη διάρκεια της ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης, που πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 4 Φεβρουαρίου. Στο νέο διοικητικό σχήμα, τη θέση του Προέδρου διατηρεί ο Τάσος Γιάγκογλου (Καφές Γιάγκογλου), ενώ Α’ Αντιπρόεδρος εκλέχθηκε ο Χρήστος Αλεβίζος (Nestlé Ελλάς) και Β’ Αντιπρόεδρος ο Γιάννης Ταλούμης (Taf). Καθήκοντα Γραμματέα αναλαμβάνει η Ροδούλα Τρακάδα (JDE – Jacobs Douwe Egberts GR ΕΠΕ) και Ταμία ο Γιώργος Κούκος (Σ. Κούκος ΕΠΕ).Μέλη της νέας διοίκησης είναι επίσης ο Γιάννος Μπενόπουλος (Cafetex), ο οποίος διατηρεί παράλληλα την ιδιότητα του Επίτιμου Προέδρου, καθώς και ο Χρήστος Βεκράκος (ABEK Βεκράκος).

Κατά τη διάρκεια της Γενικής Συνέλευσης, το απερχόμενο Διοικητικό Συμβούλιο παρουσίασε τον απολογισμό δράσεων και τον οικονομικό απολογισμό για το 2025.Πάγια θέση της Ένωσης παραμένει η κατάργηση του Ειδικού Φόρου Κατανάλωσης που επιβάλλεται κατά την εισαγωγή καφέ, ζήτημα το οποίο αποτελεί την πρώτη προτεραιότητα κάθε Διοικητικού Συμβουλίου.

Στις βασικές προτεραιότητες της Ελληνικής Ένωσης Καφέ περιλαμβάνεται, επίσης, η εφαρμογή της ηλεκτρονικής μηχανογράφησης στα τελεωνεία, η οποία, εφόσον υλοποιηθεί, αναμένεται να συμβάλει στη μείωση χρονοβόρων διαδικασιών, στην ενίσχυση της ευελιξίας και στη μείωση του κόστους για τις επιχειρήσεις του κλάδου. Στο πλαίσιο αυτό, η Ένωση θα επιδιώξει συνάντηση με τον Υπουργό Οικονομικών, Κυριάκο Πιερρακάκη, με στόχο τη συζήτηση των θεμάτων που απασχολούν τις επιχειρήσεις εισαγωγής, επεξεργασίας και εμπορίας καφέ. Παράλληλα, στην ατζέντα της νέας διοίκησης βρίσκεται η απαλοιφή των χρονοβόρων τελωνειακών διαδικασιών κατά τη διακίνηση δειγμάτων ωμού καφέ, οι οποίες επιβαρύνουν σημαντικά τις επιχειρήσεις εισαγωγές, επεξεργασίας και εμπορίας καφέ.

Η νέα διοίκηση της Ελληνικής Ένωσης Καφέ δηλώνει τη δέσμευσή της να συνεχίσει τις προσπάθειες για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας του κλάδου και τη διασφάλιση ενός σύγχρονου και βιώσιμου επιχειρηματικού περιβάλλοντος.